Diese Veranstaltung gibt einen Überblick über die Arbeitsweise der betrieblichen Funktionen Personalwirtschaft und Marketing. Dabei werden Interdepenzen im Sinne einer kundenorientierten Unternehmensführung aufgezeigt.
Zum einen werden die wesentlichen Aufgabenbereiche des Personalwesens erörtert, zum anderen werden Anforderungen des Marktes an das Marketing und an das Personal herausgearbeitet.
Lehrinhalte
Personalwirtschaft
- Begriffe und Ziele des Personalmanagement
- Aufgabenbereiche des Personalmanagement
- Personalmotivation
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalführung
- Personalentlohnung
- Personalentwicklung
- Personalfreistellung
- Personalverwaltung
- Personalmanagement im internationalen Kontext